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Helenaok · 2024年06月02日

请给每个选项进行讨论

NO.PZ2022072201000010

问题如下:

Which of the following is NOT among the identified key mechanisms for the escalation of engagement?

选项:

A.Holding additional meetings. B.Operating collectively with other shareholders. C.Withdrawing a shareholder resolution. D.Proposing new board members.

解释:

解析:提交决议并在股东大会上发言是一种escalation的形式,而非撤回股东决议。因此,选项C正确。

尤其D和题干的相关性是什么?

1 个答案

Carol文_品职助教 · 2024年06月03日

嗨,努力学习的PZer你好:


在探讨股东如何提升与公司的升级机制时,有几种主要的方式被公认为是有效的。下面对每个选项进行详细讨论:

A. Holding additional meetings

增加额外的会议是升级的一种常见方法。通过增加会议的频率,股东可以更直接地表达他们的关切,讨论具体问题,并推动公司采取行动。这种方法可以加强股东与公司之间的沟通和理解,有助于解决问题和达成共识。


B. Operating collectively with other shareholders

与其他股东联合行动是另一种升级的有效机制。通过联合行动,股东可以形成更大的影响力,增加他们对公司决策的影响力。集体行动可能包括联合提交股东决议、共同发声或采取一致的投票策略。集体行动可以增强股东的谈判地位,迫使公司更认真地对待股东的关切和要求。


C. Withdrawing a shareholder resolution

讨论:撤回股东决议并不属于提升互动的机制。相反,这通常意味着股东与公司之间达成了某种妥协或协议,因而不再需要通过正式决议来施压。这更像是降低互动强度的行为,而不是提升。C选项的问题在于“撤回”,升级手段应该是提交,而非“撤回”。


D. Proposing new board members

提名新的董事会成员是股东升级的一个重要机制。通过提名新的董事,股东可以直接影响公司治理结构,推动董事会更好地代表股东利益。这种方式可以对公司的战略和管理产生深远影响。所以,提名新董事是股东施加影响的一种直接而有效的手段,通过改变公司领导层来推动公司政策和方向的调整。

结论:

正确选项是 C:Withdrawing a shareholder resolution。撤回股东决议不是提升互动的机制,而是通常代表着某种程度的和解或妥协。其他选项(A、B、D)都是股东可以用来增加影响力和提升互动的方式。提名新董事(D)尤其重要,因为它可以通过改变公司治理结构来直接影响公司的未来决策和方向。

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2024-02-28 16:55 1 · 回答

NO.PZ2022072201000010问题如下 Whiof the following is NOT among the intifiekey mechanisms for the escalation of engagement? A.Holng aitionmeetings.B.Operating collectively with other shareholrs.C.Withawing a shareholr resolution.Proposing new boarmembers. 解析提交决议并在股东大会上发言是一种escalation的形式,而非撤回股东决议。因此,C正确。 教材中讲了7种形式和6种方法,题目问到了mechanism,这里的也是形式的意思吗?另外对于escalation这一章节是否可以咱们给整理出来一个大致的逻辑脉络图呢?感觉教材越往后讲解越来越照本宣科了,谢谢

2024-02-17 09:35 1 · 回答