开发者:上海品职教育科技有限公司 隐私政策详情

应用版本:4.2.11(IOS)|3.2.5(安卓)APP下载

188****0232 · 2024年05月29日

制度性障碍

NO.PZ2023030803000028

问题如下:

下列关于新就业形态说法错误的是:

选项:

A.新业态极大缓解了劳动者的就业困难。 B.新业态的发展得益于数字经济和平台经济。 C.新业态从业者的社会保障权有待改善。 D.新业态从业者的劳动报酬权存在制度性障碍。

解释:

新就业形态增强了对劳动者劳动报酬权的保障,违反劳动报酬权的情况包括克扣、拖欠工资,同工不同酬,拒不加付加班费用。新就业形态大都采取了按单结算的形式,有时即使消费者没有支付报酬,平台也会先行垫付给劳动者,劳动者劳动报酬被拖欠的情况大幅度减少。存在明显制度性障碍的是新业态从业者参与社会保险方面,由于城市的户籍限制,一些城市要求五险缴纳必须绑定等制度性问题,导致从业者参保率较低。

知识点位置:水印版讲义P8

什么叫“制度性障碍”,相对的其他性质的障碍有哪些?

1 个答案
已采纳答案

pzqa38 · 2024年05月30日

嗨,从没放弃的小努力你好:


“制度性障碍”是指由现有法律、政策、法规、惯例或社会规范所造成的障碍,这些障碍限制或阻碍特定群体或个人参与社会、经济或政治活动。制度性障碍通常深植于社会结构和文化中,可能是无意间形成的,但其结果往往是对某些群体的不平等待遇和机会限制。

制度性障碍的例子

  • 法律和政策:某些法律或政策可能对特定群体不公平。例如,过去美国的种族隔离法限制了非洲裔美国人的权利。
  • 社会规范和习俗:性别角色的刻板印象可能阻碍女性进入某些职业或参与政治活动。
  • 组织结构:某些机构的内部规定和做法可能无意中排斥了某些群体,例如缺乏无障碍设施的公共建筑对残疾人构成障碍。

相对的其他性质的障碍

除了制度性障碍外,其他性质的障碍还包括个人障碍、物质障碍和文化障碍。

  1. 个人障碍(Individual Barriers)
  • 心理障碍:如缺乏自信、焦虑或恐惧,这些内在的因素可能限制个人的行动和决策。
  • 技能和知识不足:缺乏必要的教育、培训或信息也可以成为个人实现目标的障碍。
  1. 物质障碍(Physical Barriers)
  • 地理障碍:如偏远地区的交通不便,限制了居民的出行和资源获取。
  • 基础设施障碍:如缺乏无障碍通道、适当的医疗设施或教育机构,这些物质条件的不足会限制某些群体的机会和生活质量。
  1. 文化障碍(Cultural Barriers)
  • 语言障碍:不通晓当地语言可能限制移民或少数民族群体获取信息和参与社会活动的能力。
  • 文化差异:不同文化背景的人可能面临理解和适应主流文化的挑战,这种差异可能导致误解和歧视。

总结

制度性障碍涉及法律、政策和社会结构,对特定群体造成系统性的限制和不公平。相对而言,个人障碍更多涉及个体的心理和能力,物质障碍则是物理环境和基础设施方面的限制,而文化障碍则涉及语言和文化差异。这些障碍可能单独存在,也可能相互交织,共同影响个人和群体的机会和生活质量。



4o

----------------------------------------------
虽然现在很辛苦,但努力过的感觉真的很好,加油!

  • 1

    回答
  • 2

    关注
  • 183

    浏览
相关问题

错误:答案不对吧

2024-08-21 09:11 1 · 回答

NO.PZ2023030803000028 问题如下 下列关于新就业形态说法错误的是 A.新业态极大缓解了劳动者的就业困难。 B.新业态的发展得益于数字经济和平台经济。 C.新业态从业者的社会保障权有待改善。 新业态从业者的劳动报酬权存在制度性障碍。 新就业形态增强了对劳动者劳动报酬权的保障,违反劳动报酬权的情况包括克扣、拖欠工资,同工不同酬,拒不加付加班费用。新就业形态大都采取了按单结算的形式,有时即使消费者没有支付报酬,平台也会先行垫付给劳动者,劳动者劳动报酬被拖欠的情况大幅度减少。存在明显制度性障碍的是新业态从业者参与社会保险方面,由于城市的户籍限制,一些城市要求五险缴纳必须绑定等制度性问题,导致从业者参保率较低。知识点位置水印版讲义P8 五险一金必须绑定是指?

2024-05-09 20:29 1 · 回答

NO.PZ2023030803000028 问题如下 下列关于新就业形态说法错误的是 A.新业态极大缓解了劳动者的就业困难。 B.新业态的发展得益于数字经济和平台经济。 C.新业态从业者的社会保障权有待改善。 新业态从业者的劳动报酬权存在制度性障碍。 新就业形态增强了对劳动者劳动报酬权的保障,违反劳动报酬权的情况包括克扣、拖欠工资,同工不同酬,拒不加付加班费用。新就业形态大都采取了按单结算的形式,有时即使消费者没有支付报酬,平台也会先行垫付给劳动者,劳动者劳动报酬被拖欠的情况大幅度减少。存在明显制度性障碍的是新业态从业者参与社会保险方面,由于城市的户籍限制,一些城市要求五险缴纳必须绑定等制度性问题,导致从业者参保率较低。知识点位置水印版讲义P8 应该也是对的吧。

2024-03-16 15:30 1 · 回答

NO.PZ2023030803000028 问题如下 下列关于新就业形态说法错误的是 A.新业态极大缓解了劳动者的就业困难。 B.新业态的发展得益于数字经济和平台经济。 C.新业态从业者的社会保障权有待改善。 新业态从业者的劳动报酬权存在制度性障碍。 新就业形态增强了对劳动者劳动报酬权的保障,违反劳动报酬权的情况包括克扣、拖欠工资,同工不同酬,拒不加付加班费用。新就业形态大都采取了按单结算的形式,有时即使消费者没有支付报酬,平台也会先行垫付给劳动者,劳动者劳动报酬被拖欠的情况大幅度减少。存在明显制度性障碍的是新业态从业者参与社会保险方面,由于城市的户籍限制,一些城市要求五险缴纳必须绑定等制度性问题,导致从业者参保率较低。知识点位置水印版讲义P8 题目要求选择错误表达项;C明显是错误表达

2024-01-22 11:22 1 · 回答