Tina_品职助教 · 2024年05月28日
嗨，爱思考的PZer你好：
这道题的答案是A
这道题考察的是ESG分析师对管理层激励机制判断的相关性，以及这种判断在不同资产类别中的权重。这里的关键点是理解不同资产类别对管理层激励的敏感度，以及这会如何影响投资决策。
A. Listed equities：在上市股票投资中，管理层的激励机制对公司的表现至关重要。这是因为股票价值在很大程度上取决于公司的未来表现，而这通常直接受到管理层决策和激励结构的影响。如果管理层激励与股东利益一致，那么可能会对公司的股票价格和股东价值产生积极的长期影响。因此，在上市股票的情况下，对管理层激励的判断非常关键。
B. Corporate bonds：尽管管理层的激励在债券投资中也很重要，但它的权重通常低于股票投资。这是因为债券投资者更关注公司的债务偿还能力，而非公司的长期增长潜力。管理层的激励可能会对公司的财务稳定性和偿债能力产生一定影响，但通常不如在股票投资中那样直接。
C. Sovereign bonds：在主权债券投资中，管理层激励几乎不相关。主权债券是由政府发行的，它们的信用风险主要与国家的经济和政治状况有关，而非特定的管理层激励机制。因此，对管理层激励的判断对于主权债券投资者来说通常是不相关的。
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