B有疑问

嗨，从没放弃的小努力你好：

2×20年9月30日，期权的公允价值为每份10元。

2x21年12月31日，期权的公允价值为每份10.5元；同日，甲公司批准通过了对该股权激励计划的修改方案，降低了行权价格，期权的公允价值变为每份11元。

这里的0.5是=11元-10.5元=0.5元。

关于方案修改：当股权激励方案发生修改，且这种修改是有利于员工的（如降低行权价格），企业应当根据修改后的权益工具的公允价值，增加相应的股权激励费用。在本题中，方案修改日期权的公允价值变为每份11元，因此，增加的股权激励费用是基于修改前后的公允价值差额，即每份0.5元（11元-10.5元）来计算的。

同学的疑问在于，权益结算的股份支付应按照授予日期权公允价值10元不变。这个也是没错的。

关于期权的公允价值：在股份支付中，权益工具的公允价值通常是基于授予日来确定的。在本题中，授予日期权的公允价值为每份10元。后续资产负债表日期权的公允价值变动，对于权益结算的股份支付，是不影响已确认的成本费用和资本公积的。

这两个问题不矛盾。这10.5元，这是方案修改前期权在资产负债表日的公允价值，它用于反映该时点期权的价值，但不直接影响股权激励费用的计算（计算还是用10元）。在方案修改时，需要重新计量期权的公允价值，并根据新的公允价值与旧公允价值之间的差额来调整股权激励费用。这里只是为了计算有利修改增加的权益工具的公允价值金额是0.5. 在计算成本费用并不直接使用这个权益工具的公允价值11的。计算成本费用还是用授予日权益工具的公允价值10，然后再考虑有利修改增加的权益工具公允价值0.5影响的成本费用。

这是一道真题，同学再好好理解下。

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虽然现在很辛苦，但努力过的感觉真的很好，加油！