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pz学习者 · 2024年03月17日

员工净流失率计算公式是什么?

 08:20 (1.3X) 




1 个答案

王岑 · 2024年03月18日

嗨,从没放弃的小努力你好:


员工净流失率,有时也称为员工净离职率或员工净换手率,是一个衡量企业员工流动性的指标。它通常按以下公式计算:

员工净流失率=(离职员工人数−新增员工人数)/期初员工总数×100%

在这个公式中:

  • 离职员工人数 是指在特定时间段内(通常为一年)离开公司的员工数量。
  • 新增员工人数 是在同一时间段内加入公司的员工数量。
  • 期初员工总数 通常是指在计算期开始时公司的员工总数。

员工净流失率反映了员工流动对公司员工总数的净影响。如果这个数值为正,说明公司总体上失去了员工;如果为负,说明公司员工总数有所增加。零或接近零的净流失率表示公司在员工人数上保持稳定。在实际应用中,公司可能还会考虑职位的性质和员工的级别,因为高级别或关键职位的流失可能对公司的影响更大。

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