DB plan是依赖investment return和contribution的吗？

嗨，努力学习的PZer你好：

如上图视频，说 DB plan通过investment return和contribution来满足pension liability。

但是前面几节课里，如下图标黄部分，将DB和DC区分了，DB依靠的是wage growth和service year, 而DC才是依靠的investment return和contribution。

这两者是 矛盾的吗？

不冲突，service year就是干了几年可以不同级别的，DB和DC的contribution有相同也有不同，

Contribution就是我们工作时，往养老金账户里存的钱。

1、对于DB pension fund，主要是雇主往里面交钱，雇主占大头，员工也会存一部分，有些情况下，只有雇主交。在DB里，这个Contribution相对比较随意，要看具体约定。

因为他是Defined Benefit，Benefit是明确地。也就是无论雇主和我们交多交少，退休时，拿到的退休金这个Benefit是确定的（Defined）。

所以这种情况下，雇主不承诺交多少Contribution，只承诺退休后发放多少养老金（Benefit）。

2、DC才是依靠的investment return和contribution。”

DC的Contribution的来源可以是雇主交，也可以是雇主、员工一起交。

但是每期往养老金账户里，交多少钱是确定的，所以是Defined contribution；每期存的金额Contribution是确定的（Defined）

最终我们退休时能拿多少Benefit，就看养老金的运作情况了。

所以这种情况下，雇主只承诺工作时往养老金账户里打多少钱（Contribution），不承诺退休后发的金额（Benefit）。

至于Contribution雇主交还是员工交，对于DB/DC plan，都不一定，有可能是雇主交，有可能是雇主交大头，员工交剩下一部分。

区别就是DC plan这个Contribution金额是定死的，而DB不一定。

最后就是DC同学就想我们自己的养老金制度就可以了，我们就是DC.

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虽然现在很辛苦，但努力过的感觉真的很好，加油！