1)不理解,为什么director任职时间长反而是entrenchment(保守)。我记得上课还是做题有说过,如果director任职时间短,会比较激进。董事任职时间长那就和股东利益一致啦,股东喜欢利益最大化那就不可能是保守哇。2)延伸出一个问题,empire building(图2)是和董事任职期限有关系吗?如果没有关系,那是和董事的什么有关系呢?
王琛_品职助教 · 2024年02月18日
嗨,从没放弃的小努力你好:
1)不理解,为什么director任职时间长反而是entrenchment(保守)。我记得上课还是做题有说过,如果director任职时间短,会比较激进。董事任职时间长那就和股东利益一致啦,股东喜欢利益最大化那就不可能是保守哇。
题目问:董事任期过长,可能会使董事和股东之间出现哪种利益不一致的现象
选项 A 翻译成中文是壕沟、巩固
即,当董事或高管的总体薪酬水平过高,或任期过长时,董事或高管可能出于保住职位的既得利益而回避风险
比如模仿竞争对手、规避经营风险等
重点是董事或高管想保住自己的职位
2)延伸出一个问题,empire building(图2)是和董事任职期限有关系吗?如果没有关系,那是和董事的什么有关系呢?
一般没有关系
empire building 的关键在于:薪酬设计是和企业的规模挂钩,比如总营收,或者说员工数量
导致高管会为了增长而增长
但是题目的大前提是董事的任期过长 tenures are excessively long
如果只是任期长,但是薪酬设计和企业规模并未挂钩,那么不一定会出现选项 B 的情况哈
----------------------------------------------虽然现在很辛苦,但努力过的感觉真的很好,加油!