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kkhy · 2024年02月15日
企业管治差的公司在薪酬结构上最有可能体现:1)跟刚也对标的薪酬,2)薪酬综合考虑财务和非财务因素,3)HR executive加入薪酬委员会,麻烦选哪个?
pzqa38 · 2024年02月19日
嗨,爱思考的PZer你好:
还是选3哈,不影响结果
----------------------------------------------虽然现在很辛苦,但努力过的感觉真的很好,加油!
pzqa38 · 2024年02月16日
貌似您第一个选项有错别字,
首先我不知道这个题是单选还是多选
已有情况下,如果选一个,我选第三个。因为HR在薪酬方面的工作应该受到薪酬委员会的制约,如果HR自己加入了薪酬委员会,那这个薪酬委员会就形同虚设了。
----------------------------------------------加油吧,让我们一起遇见更好的自己!
kkhy · 2024年02月18日
您好,对不起,第一个选项是1)跟行业对标的薪酬,如果重新考虑1)选项,还是选3)HR那个吧?谢谢