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kkhy · 2024年02月15日

企业管治差的薪酬结构

企业管治差的公司在薪酬结构上最有可能体现:1)跟刚也对标的薪酬,2)薪酬综合考虑财务和非财务因素,3)HR executive加入薪酬委员会,麻烦选哪个?

2 个答案
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pzqa38 · 2024年02月19日

嗨,爱思考的PZer你好:


还是选3哈,不影响结果

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虽然现在很辛苦,但努力过的感觉真的很好,加油!

pzqa38 · 2024年02月16日

嗨,爱思考的PZer你好:


貌似您第一个选项有错别字,

首先我不知道这个题是单选还是多选

已有情况下,如果选一个,我选第三个。因为HR在薪酬方面的工作应该受到薪酬委员会的制约,如果HR自己加入了薪酬委员会,那这个薪酬委员会就形同虚设了。

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加油吧,让我们一起遇见更好的自己!

kkhy · 2024年02月18日

您好,对不起,第一个选项是1)跟行业对标的薪酬,如果重新考虑1)选项,还是选3)HR那个吧?谢谢

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