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hope · 2024年01月16日

人才引进奖励金为什么不算其他应付款?

NO.PZ2020062001000014

问题如下:

乙公司为A市招商引进的创新药研发与生产企业,为了鼓励乙公司的研发活动,2020年A市政府向乙公司拨付了两笔政府补助。第一笔为年初发放的人才引进奖励金2000万元,用于乙公司引进与研发创新药相关的技术人员,乙公司可分四年使用该资金,且每年年末需向A市政府报送人才引进计划;第二笔专项拨款1500万元用于支持乙公司处于研究阶段的项目,2020年6月18日,乙公司购买了成本为2000万元的实验设备并投入使用收到补助款,6月28日乙公司收到补助款,已知乙公司采用年限平均法按10年计提折旧,预计净残值为零。假定乙公司采用净额法对政府补助进行会计处理,不考虑其他因素,上述事项影响2020年乙公司营业利润的金额为( )万元。

选项:

A.475 B.-25 C.400 D.450

解释:

本题考查净额法政府补助的会计处理,答案是A。

乙公司采用净额法对政府补助进行会计处理,对于第一笔收到的人才引进奖励金额,属于与收益相关的政府补助,且属于对以后期间发生支出的补偿,在收到时计入“递延收益”,年末冲减“管理费用”的金额=2000/4=500万元,相关会计分录为:

借:银行存款 2000

贷:递延收益 2000

借:递延收益 500

贷:管理费用 500;

对于乙公司收到的用于购买试验设备的补助款,属于与资产相关的政府补助,采用净额法时应冲减资产价值,2020年度该实验设备的折旧费用计入“管理费用—研发费用”,金额=(2000-1500)/10/12×6=25万元,相关会计分录为:

借:固定资产 2000

贷:银行存款 2000

借:银行存款 1500

贷:固定资产 1500

借:管理费用 25

贷:累计折旧 25;

综上,影响乙公司2020年营业利润的金额=500-25=475万元,选项A正确。

题目中说“第一笔为年初发放的人才引进奖励金2000万元,用于乙公司引进与研发创新药相关的技术人员,乙公司可分四年使用该资金,且每年年末需向A市政府报送人才引进计划”,一直到年末,题干中没说乙公司引进了技术人员或者向政府报送了人才计划,那就说明资金没使用,也没有达到使用条件,所以应该仍然算“其他应付款”,不影响营业利润才对?

1 个答案

JY_品职助教 · 2024年01月17日

嗨,爱思考的PZer你好:


题目中说“第一笔为年初发放的人才引进奖励金2000万元,用于乙公司引进与研发创新药相关的技术人员,乙公司可分四年使用该资金,且每年年末需向A市政府报送人才引进计划”,一直到年末,题干中没说乙公司引进了技术人员或者向政府报送了人才计划,那就说明资金没使用,也没有达到使用条件,所以应该仍然算“其他应付款”,不影响营业利润才对?


不能像同学这样理解,题干条件“第一笔为年初发放的人才引进奖励金2000万元”,说明这2000万年初已经收到了,所以就应该借银行存款增加,同时增加递延收益。

题干没明确说报送了人才计划,这里确实有点不太严谨,但是反过来想,题干也没说没报送人才引进计划,那么我们就可以默认是报送了计划,年末冲减“管理费用”的金额=2000/4=500万元。这是正常的逻辑,如果发生了特殊情况也就是说人才引进计划没有报送,题干一定会特别交代一下的。

而且这笔政府补助也没有具体的指标和业绩要求,并没有要求企业一定要人才引进多少人,才能拿到这笔钱,只是每年报送人才引进计划就可以,不需要考虑的太复杂,同学再理解一下。

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