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poshowen · 2023年12月17日

请问为什么c不对呢?

NO.PZ2022072201000011

问题如下:

When might escalation NOT be the right step in an engagement that has made no progress?

选项:

A.When collective engagement is prevented by regulatory standards.

B.When no progress has been made and the objective does not warrant excess activity.

C.When divestment is the likely step should no change be made.

D.Pending a forthcoming shareholder resolution.

解释:

解析:当没有任何进展,并且目标不值得进行过多的活动时,escalation可能就不再是需要的。

请问为什么c不对呢?

2 个答案

王岑 · 2023年12月19日

嗨,从没放弃的小努力你好:


should no change be made是指“在参与没有取得进展的时候”,如果参与没有进展,那么撤资或者威胁撤资,是可能的升级步骤。因此C选项正确。

而B选项说,参与没有进展,并且目标也不值得做更多的活动,这时,就没有必要再升级。

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虽然现在很辛苦,但努力过的感觉真的很好,加油!

王岑 · 2023年12月18日

嗨,爱思考的PZer你好:


这道题目问的是,“在参与过程未取得进展时,何时升级行动可能不是正确的步骤?”

我们教材里写过,针对一次股东参与的效能,通常取决于:

  • the scale of ownership (of the individual investor or the collective initiative)
  • the quality of the engagement dialogue and method used
  • whether the company has been informed by the investor that divestment is a possible sanction

即,

  • 投资者(无论是个人还是集体倡议)的所有权规模
  • 进行参与对话的质量和所采用的方法
  • 以及公司是否被投资者告知撤资是可能的惩罚措施

也就是说,撤资是有可能发生的。因为在没有取得进展的参与过程中,升级行动通常是在尽力促进变革之前的最后一步。当撤资成为可能的下一步时,这意味着参与已经到达了一个关键点,需要采取更强有力的措施。在这种情况下,升级行动(如更积极的沟通、公开呼吁或与其他投资者合作)可能是在决定撤资之前采取的适当步骤。

选项B表明,当没有取得任何进展且目标不值得过多活动时,升级行动可能不是正确的步骤。这意味着如果目标本身不足以支持额外的投入或努力,或者继续投入的潜在收益不高,则不应继续投入更多资源去升级参与。换言之,当预期的成果不足以证明更进一步的行动时,选择暂停或终止努力可能是更合理的选择。这与其他选项相比,更加强调了目标的重要性和对资源的合理分配。


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虽然现在很辛苦,但努力过的感觉真的很好,加油!

poshowen · 2023年12月18日

就是说,如果面临要撤资了,是应该要escalate的?那C选项为甚说should no change be made?

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NO.PZ2022072201000011问题如下 When might escalation NOT the right step in engagement thhma no progress? A.When collective engagement is preventeregulatory stanr.B.When no progress hbeen ma anthe objective es not warrant excess activity.C.When vestment is the likely step shoulno change ma.Penng a forthcoming shareholr resolution. 解析当没有任何进展,并且目标不值得进行过多的活动时,escalation可能就不再是需要的。 老师能下B的说法和原文的说法差在哪儿吗?因为我理解B就是发现没有进展之后不在做下一步了呀?!

2024-03-19 21:04 1 · 回答

NO.PZ2022072201000011 问题如下 When might escalation NOT the right step in engagement thhma no progress? A.When collective engagement is preventeregulatory stanr. B.When no progress hbeen ma anthe objective es not warrant excess activity. C.When vestment is the likely step shoulno change ma. Penng a forthcoming shareholr resolution. 解析当没有任何进展,并且目标不值得进行过多的活动时,escalation可能就不再是需要的。 No.PZ2022072201000011 (选择题)来源: 原版书When might escalation NOT the right step in engagement thhma no progress?您的回答正确答案是: BAWhen collective engagement is preventeregulatory stanr.因为法律规范具有强制性,某项活动如果不符合法规的话,肯定是不能开展的,似乎A比B 更有说服力。为什么不能选A?

2023-07-20 08:24 1 · 回答

NO.PZ2022072201000011问题如下 When might escalation NOT the right step in engagement thhma no progress? A.When collective engagement is preventeregulatory stanr.B.When no progress hbeen ma anthe objective es not warrant excess activity.C.When vestment is the likely step shoulno change ma.Penng a forthcoming shareholr resolution. 解析当没有任何进展,并且目标不值得进行过多的活动时,escalation可能就不再是需要的。 B项: 不太理解objective esn't warrant excess activities“当目标不值得过多活动”是什么意思?能不能举个具体例子阐述一下这个情景? 另外“等待股东决议”为什么是需要升级?

2023-07-04 20:35 2 · 回答

NO.PZ2022072201000011问题如下 When might escalation NOT the right step in engagement thhma no progress? A.When collective engagement is preventeregulatory stanr.B.When no progress hbeen ma anthe objective es not warrant excess activity.C.When vestment is the likely step shoulno change ma.Penng a forthcoming shareholr resolution. 解析当没有任何进展,并且目标不值得进行过多的活动时,escalation可能就不再是需要的。 既然监管有限制,按照题意,小股东们再一起去esclation也没有意义,不正确也不恰当,符合题干说的not right

2023-05-14 12:08 1 · 回答