开发者:上海品职教育科技有限公司 隐私政策详情

应用版本:4.2.11(IOS)｜3.2.5(安卓)APP下载

返回

艾依依 · 2023年11月22日

提干啥意思？

  1. ESG
  2. Governance factors

NO.PZ2022072101000006

问题如下：

Which element of executive pay is most likely to include some metric based on ESG performance?

选项：

A.

Salary

B.Benefits.

C.Annual bonus.

D.Long-term incentive or share scheme.

解释：

C是正确的。

解析：
奖金通常是根据年度业绩计算的，与年初设定的指标(通常称为kpi)相比，并在年底以现金支付。
奖金的kpi主要是财务指标，但通常会包括约20%的可归因于个人绩效或非财务指标，包括ESG因素。

这道题干什么意思，没太明白~

添加评论
1 个答案

Tina_品职助教 · 2023年11月23日

嗨，爱思考的PZer你好：


这道题目是在问，在高管薪酬的各个组成部分中，哪一部分最有可能包括基于ESG（环境、社会和治理）绩效的一些指标。

----------------------------------------------
虽然现在很辛苦，但努力过的感觉真的很好，加油！

  • 1

    回答

  • 0

    关注

  • 264

    浏览
相关问题

NO.PZ2022072101000006问题如下 Whielement of executive pis most likely to inclu some metric baseon ESG performance? A.Salary B.Benefits.C.Annubonus.Long-term incentive or share scheme. C是正确的。解析 奖金通常是根据年度业绩计算的，与年初设定的指标(通常称为kpi)相比，并在年底以现金支付。奖金的kpi主要是财务指标，但通常会包括约20%的可归因于个人绩效或非财务指标，包括ESG因素。 答案中说ESG表现更合AnnuBonus相关 但是ESG表现不是一个长期的变化吗 奖金一年一次怎么算长期呢。

2023-11-27 15:10 1 · 回答

NO.PZ2022072101000006问题如下 Whielement of executive pis most likely to inclu some metric baseon ESG performance? A.Salary B.Benefits.C.Annubonus.Long-term incentive or share scheme. C是正确的。解析 奖金通常是根据年度业绩计算的，与年初设定的指标(通常称为kpi)相比，并在年底以现金支付。奖金的kpi主要是财务指标，但通常会包括约20%的可归因于个人绩效或非财务指标，包括ESG因素。 为什么对呢 长期不是和ESG更匹配吗

2023-03-25 17:41 1 · 回答