开发者:上海品职教育科技有限公司 隐私政策详情

应用版本:4.2.11(IOS)|3.2.5(安卓)APP下载

叫我果果 · 2023年11月05日

DC 和DB plan 具体区别

为什么dc更像个人投资者,db更像机构投资者?能否结合中国的养老金体系和新兴的个人养老金机制做个详细阐述?

1 个答案
已采纳答案

Tina_品职助教 · 2023年11月06日

嗨,从没放弃的小努力你好:


DC(Defined Contribution,确定性贡献)计划与DB(Defined Benefit,确定性福利)计划是两种主要的退休养老计划类型,它们在结构、风险分担、投资控制和最终福利确定方式上存在显著差异。

DC计划(Defined Contribution Plan):

  1. 贡献确定:雇员和/或雇主向个人账户中定期缴纳一定金额或工资的一定百分比。
  2. 风险承担:风险主要由个人承担。退休收益取决于投资的表现和累积的贡献总额。
  3. 投资控制:个人通常可以选择不同的投资选项,有权决定如何投资其账户资金。
  4. 福利不确定:退休时获得的收益取决于账户的投资表现,没有固定福利承诺。

DB计划(Defined Benefit Plan):

  1. 福利确定:退休福利根据公式提前确定,通常与雇员的工资和工作年限相关。
  2. 风险承担:风险主要由雇主承担。雇主必须提供承诺的福利,无论投资表现如何。
  3. 投资控制:投资决策由雇主或专门的养老基金管理者负责。
  4. 贡献不确定:为了满足福利承诺,雇主可能需要根据资金的投资表现调整其贡献。

个人投资者 vs. 机构投资者:

  • DC计划与个人投资者:DC计划更像个人投资者,因为个人必须自己做出投资决策,承担投资风险,并且他们的退休收益不是固定的,而是基于市场表现和投资的成功与否。
  • DB计划与机构投资者:DB计划则更类似于机构投资者,因为通常有专业的投资团队管理资金并做出决策。他们需要采取长期的投资策略,以确保基金可以满足未来的固定福利支付要求。

中国的养老金体系:

在中国,养老金体系被称为“三支柱”:

  1. 第一支柱:基本养老保险,属于DB计划特性,由政府管理,雇员和雇主均有缴纳义务,旨在提供基本的退休保障。
  2. 第二支柱:企业年金或职业年金,可以是DB或DC特性,由企业自设,提供额外退休福利。
  3. 第三支柱:个人养老金,是一种DC计划,类似于个人退休账户,鼓励个人自愿为自己的退休储蓄和投资。


----------------------------------------------
虽然现在很辛苦,但努力过的感觉真的很好,加油!

  • 1

    回答
  • 0

    关注
  • 480

    浏览
相关问题