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Karen · 2023年07月05日

overconfident,为什么不是emotional bias

NO.PZ2022052301000004

问题如下:

Amelia Montgomery, Philly’s analyst responsible for covering the consumer discretionary sector, attended an investor briefing with the management team for Cole & Garn. Philly’s investment committee is particularly interest in Cole & Garn since the stock is held in many of the portfolios they manage.

Montgomery informs the committee that company management provided a favorable summary of the previous year and offered ambitious guidance for future earnings. She reminds the group that management is susceptible to behavioral biases and that they tend to be overconfident with an inclination to overestimate the likelihood of favorable outcomes. She felt that the best way to deal with management biases was to maintain a disciplined and systematic research approach.

Remembering her days as a junior analyst, Yang cautioned that discounting management’s comments and guidance could be problematic and detrimental to performance.

Who is most likely correct concerning how to deal with the ambitious earnings guidance and the behavioral biases of Cole & Gam’s management team?

选项:

A.

Yang

B.

Montgomery

C.

Neither Montgomery nor Yang

解释:

Montgomery is correct.

The best way to deal with Cole & Gam’s cognitive biases regarding the interpretation of information is by maintaining a disciplined and systematic approach. Focusing on metrics and comparable data rather than what is descriptive or unverifiable, can assist forecast accuracy and consistency of approach across research.

“they tend to be overconfident with an inclination to overestimate the likelihood of favorable outcomes.”文章中有提到overconfident,为什么不是emotional bias,用分析就是不适合的。

2 个答案

王琛_品职助教 · 2023年08月02日

嗨,从没放弃的小努力你好:


@boringcpu 

针对的是“She felt that the best way to deal with management biases was to maintain a disciplined and systematic research approach.”它能解决的是cognitive bias,但overconfident是emotional bias,答案认为这个说法是没问题的,所以疑惑这样ok吗?

1

我明白两位同学的疑问点了

其实站在【考生】的角度,两位同学的分析和疑问,都是合情合理的

但是,强烈建议大家转换角度

站在【出题人】的角度,重新再看这道题,可能会有更清晰的画面

2

首先,关于这道题的考点及分析,请同学再次参考一下我之前写的总结:https://class.pzacademy.com/qa/105489

明确了出题人要考的考点,其实其他的案例背景都是次要的,都是出题人为了丰富题目而服务的

3

下面,回答两位同学的疑问

两位同学注意到一句题干 "they tend to be overconfident with an inclination to overestimate the likelihood of favorable outcomes"

认为其反应了过度自信偏差,而其属于 emotional bias,但是解析说的是 "The best way to deal with xxx cognitive biases"

所以疑问是否有矛盾

4

要回答这个问题,需要大家了解 MOCK 题的出题特点

其中一个就是,出题人喜欢引用或者改写原版书的原文

但是就这道题而言,出题人考虑不周,没想到引用改写的原文,可能会给考生带来不必要的困扰

5

同学关注的题干,改写自原版书 P71 倒数第三段

原文其实是想说管理层容易乐观 optimism,而乐观又容易受到过度自信和控制错觉的影响

但是乐观本身,是想反应管理层有 self-attribution bias

咱们在讲义中也有体现

6

但是这些都太细节了!太琐碎了!

只能说这道题,出题人出的不严谨,没有为考生想那么多

导致考生容易产生偏离主旨的思路

这是出题人的问题,和咱们考生没关系

咱们通过这道题,了解考点是管理层可能有的偏差,以及分析师在面对管理层时,如何克服这些偏差即可

至于案例背景当中的细节,咱们只要知道 MOCK 题的出题特点,以及是改编的原文即可

7

咱们在学习 R2 的时候,备考建议是一定要把握好大的框架

介绍的行为偏差,一定要明确所针对的主体以及场景

比如针对投资者的分类,针对投资顾问和客户,针对分析师,针对养老金,针对投资决策委员会等

针对分析师,咱们一共介绍了三个方面

这道题就是其中一个方面,是分析师针对管理层的言行或报告的分析,考的是克服偏差的方法哈

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就算太阳没有迎着我们而来,我们正在朝着它而去,加油!

王琛_品职助教 · 2023年07月06日

嗨,努力学习的PZer你好:


1

同学好,我没太理解你的问题哈

如果就行为偏差的分类来说,Overconfidence Bias 确实是属于 Emotional Biases

2

你提到的 "文章中有提到overconfident,为什么不是emotional bias,用分析就是不适合的。"

请问同学是针对题干哪句话的提问哈?尤其是 "用分析就是不适合的" 这句话,我不太清楚同学是想针对案例背景的哪句话提问

3

这道题我之前刚好总结过,请同学先参考一下:https://class.pzacademy.com/qa/105489

如果同学还是有疑问,可以追问或者评论

最好先说一下问题出处,即同学是针对哪句话提问,我好根据同学引用的关键句的上下文,给同学做更有针对性的解释

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虽然现在很辛苦,但努力过的感觉真的很好,加油!

boringcpu · 2023年08月01日

针对的是“She felt that the best way to deal with management biases was to maintain a disciplined and systematic research approach.”它能解决的是cognitive bias,但overconfident是emotional bias,答案认为这个说法是没问题的,所以疑惑这样ok吗?