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Yaooo · 2023年05月14日

C

* 问题详情,请 查看题干

NO.PZ201812170100000306

问题如下:

Which of the following supplemental factors is consistent with a favorable assessment of Company XYZ’s financial outlook?

选项:

A.

Competitive environment

B.

Net benefit plan obligation

C.

Equity-based compensation policy

解释:

B is correct.

The net benefit plan obligation has steadily decreased during the last three years, which indicates a lower degree of risk posed by the benefit plan.

解析:

考点:Analysis of Financial Institutions - Analyzing A Bank - Analytical Considerations That are Also Relevant for Any Company

题目问:以下哪个补充因素,与对 XYZ 公司财务前景的有利评估相一致?对应的题干是,倒数第四段 “supplementary information” 及下面列出的三点信息

选项 A 错误。补充信息第一条描述:商业贷款领域的竞争已变得越来越激烈,导致 XYZ 公司的经理,追求更高风险的策略,以增加市场份额。竞争加剧,追求更高风险的策略,并不会为公司的财务前景提供有利评估,所选 A 错误。

选项 B 正确。补充信息第二条描述:在过去的三年中,净养老金负债稳步下降,对企业来说是减去负担,与有利评估一致。所以 B 正确。

选项 C 错误。补充信息第三条描述:XYZ 公司向其高层管理人员发放高于平均水平的股权报酬,说明管理层在股权激励计划上的花费是很大的,所以 C 错误。

C为何不可以这样理解:给的股权激励高于同行业有利于激发管理层能力 有利于公司发展?

1 个答案

王园圆_品职助教 · 2023年05月14日

同学你好,你说的也不错,给管理层更高的薪酬确实有可能可以激发管理层从而可能导致公司的发展更好~~可是这些都只是可能而不是一定的,且就算公司未来发展的更好,也未必就一定体现在NI上

但是从财务的角度出发,给出高于行业平均的薪酬就意味着公司每年的成本费用会相较行业更高,这种对公司NI的侵蚀却是确定的,一定会使公司NI低于行业平均