NO.PZ2023050402000019
问题如下:
公司由于离职率很高选择性披露净离职率,这种情况反映了数据存在什么问题?
选项:
A.披露数据被操控
B.披露数据不全面
C.披露数据缺乏标准化
D.披露数据时滞性问题
解释:
正确答案是A选项。公司可以通过精心编排的信息披露来掩盖其不良表现,这可能导致ESG数据受到操控。这种自行披露的方式,不就是因为缺乏标准化指标么?
NO.PZ2023050402000019问题如下 公司由于离职率很高选择性披露净离职率,这种情况反映了数据存在什么问题?A.披露数据被操控B.披露数据不全面C.披露数据缺乏标准化披露数据时滞性问题正确答案是A。公司可以通过精心编排的信息披露来掩盖其不良表现,这可能导致ESG数据受到操控。这个答案换成数据披露缺乏标准性是不是就对了,数据本身是标准的,只是披露要求未统一标准
NO.PZ2023050402000019 问题如下 公司由于离职率很高选择性披露净离职率,这种情况反映了数据存在什么问题? A.披露数据被操控 B.披露数据不全面 C.披露数据缺乏标准化 披露数据时滞性问题 正确答案是A。公司可以通过精心编排的信息披露来掩盖其不良表现,这可能导致ESG数据受到操控。 这种可操控的数据,有什么有效的方法避免?
NO.PZ2023050402000019 问题如下 公司由于离职率很高选择性披露净离职率,这种情况反映了数据存在什么问题? A.披露数据被操控 B.披露数据不全面 C.披露数据缺乏标准化 披露数据时滞性问题 正确答案是A。公司可以通过精心编排的信息披露来掩盖其不良表现,这可能导致ESG数据受到操控。 为什么不是标准化,对于离职问题,统一用离职率的数据这个标准,而不是自行选用其他的指标代替,这个应该是缺少标准化吧?