关于离职人员计算

NO.PZ2022102104000009 问题如下 甲公司为一家上市公司。2X21年1月5日，甲公司进行了限制性股票激励计划，一次性授予公司20名高级管理人员共计3600万股限制性股票，2x21年至2X23年每年年末，在当年净资产收益率达到10%的前提下，每年解锁1200万股。否则，甲公司将按照授予价格回购激励对象持有的限制性股票。在解锁时职工应当在职，当年未满足条件不能解锁的股票作废。授予价格为5元/股，授予日甲公司限制性股票的公允价值为6元/股。2x21年度，甲公司没有高管人员离开公司，净资产收益率达到12%。甲公司预计未来2年每年将有2名高管人员离开公司，每年的净资产收益率能够实现10%的目标。不考虑其他因素，2X21年甲公司应当确认股权激励费用为（ ）万元。 A.7200 B.12360 C.19440 20160 该股权激励计划属于一次授予、分期行权的股权激励计划，毎期的结果相对独立，即第一期未达到可行权条件并不会直接导致第二期或第三期不能达到可行权条件，因此在会计处理时会将其作为三个独立的股份支付计划处理，即第一个计划的等待期是一年，第二个计划的等待期是两年，第三个计划的等待期是三年，2x21年甲公司应当确认股权激励费用=1200x6（第一期）+[1200-1200/20x2]x6x1/2（第二期）+[1200-1200/20x4]x6x1/3（第三期）=7200+3240+1920 =12360（万元），B正确。 如题

NO.PZ2022102104000009问题如下 甲公司为一家上市公司。2X21年1月5日，甲公司进行了限制性股票激励计划，一次性授予公司20名高级管理人员共计3600万股限制性股票，2x21年至2X23年每年年末，在当年净资产收益率达到10%的前提下，每年解锁1200万股。否则，甲公司将按照授予价格回购激励对象持有的限制性股票。在解锁时职工应当在职，当年未满足条件不能解锁的股票作废。授予价格为5元/股，授予日甲公司限制性股票的公允价值为6元/股。2x21年度，甲公司没有高管人员离开公司，净资产收益率达到12%。甲公司预计未来2年每年将有2名高管人员离开公司，每年的净资产收益率能够实现10%的目标。不考虑其他因素，2X21年甲公司应当确认股权激励费用为（ ）万元。 A.7200B.12360C.1944020160 该股权激励计划属于一次授予、分期行权的股权激励计划，毎期的结果相对独立，即第一期未达到可行权条件并不会直接导致第二期或第三期不能达到可行权条件，因此在会计处理时会将其作为三个独立的股份支付计划处理，即第一个计划的等待期是一年，第二个计划的等待期是两年，第三个计划的等待期是三年，2x21年甲公司应当确认股权激励费用=1200x6（第一期）+[1200-1200/20x2]x6x1/2（第二期）+[1200-1200/20x4]x6x1/3（第三期）=7200+3240+1920 =12360（万元），B正确。 为什么是用授予日的股票价格？限制性股票，授予的不是股权激励这份权利吗，不是应该×5吗？

NO.PZ2022102104000009 问题如下 甲公司为一家上市公司。2X21年1月5日，甲公司进行了限制性股票激励计划，一次性授予公司20名高级管理人员共计3600万股限制性股票，2x21年至2X23年每年年末，在当年净资产收益率达到10%的前提下，每年解锁1200万股。否则，甲公司将按照授予价格回购激励对象持有的限制性股票。在解锁时职工应当在职，当年未满足条件不能解锁的股票作废。授予价格为5元/股，授予日甲公司限制性股票的公允价值为6元/股。2x21年度，甲公司没有高管人员离开公司，净资产收益率达到12%。甲公司预计未来2年每年将有2名高管人员离开公司，每年的净资产收益率能够实现10%的目标。不考虑其他因素，2X21年甲公司应当确认股权激励费用为（ ）万元。 A.7200 B.12360 C.19440 20160 该股权激励计划属于一次授予、分期行权的股权激励计划，毎期的结果相对独立，即第一期未达到可行权条件并不会直接导致第二期或第三期不能达到可行权条件，因此在会计处理时会将其作为三个独立的股份支付计划处理，即第一个计划的等待期是一年，第二个计划的等待期是两年，第三个计划的等待期是三年，2x21年甲公司应当确认股权激励费用=1200x6（第一期）+[1200-1200/20x2]x6x1/2（第二期）+[1200-1200/20x4]x6x1/3（第三期）=7200+3240+1920 =12360（万元），B正确。 这题，每一期的等待期能够理解，但是第二期最佳估计数用[1200-1200/20 x 2]，第三期用[1200-1200/20x4]不能理解，麻烦老师一下。另外这题可以用3600➗20折算每个人的股份数么?

NO.PZ2022102104000009问题如下 甲公司为一家上市公司。2X21年1月5日，甲公司进行了限制性股票激励计划，一次性授予公司20名高级管理人员共计3600万股限制性股票，2x21年至2X23年每年年末，在当年净资产收益率达到10%的前提下，每年解锁1200万股。否则，甲公司将按照授予价格回购激励对象持有的限制性股票。在解锁时职工应当在职，当年未满足条件不能解锁的股票作废。授予价格为5元/股，授予日甲公司限制性股票的公允价值为6元/股。2x21年度，甲公司没有高管人员离开公司，净资产收益率达到12%。甲公司预计未来2年每年将有2名高管人员离开公司，每年的净资产收益率能够实现10%的目标。不考虑其他因素，2X21年甲公司应当确认股权激励费用为（ ）万元。 A.7200B.12360C.1944020160 该股权激励计划属于一次授予、分期行权的股权激励计划，毎期的结果相对独立，即第一期未达到可行权条件并不会直接导致第二期或第三期不能达到可行权条件，因此在会计处理时会将其作为三个独立的股份支付计划处理，即第一个计划的等待期是一年，第二个计划的等待期是两年，第三个计划的等待期是三年，2x21年甲公司应当确认股权激励费用=1200x6（第一期）+[1200-1200/20x2]x6x1/2（第二期）+[1200-1200/20x4]x6x1/3（第三期）=7200+3240+1920 =12360（万元），B正确。 第2份和第3份的计算看不懂