NO.PZ2023030804000017
问题如下：
董事会主席的有效性可以通过以下方式得到最佳评估:选项：
A.与主管直接对话 B.参考董事会自我评估报告 C.评估董事会成员的质量 D.评价高管业绩解释：
董事会成员的质量提供了一个间接但明确的信号，表明主席的有效性，因为强大的董事会成员不太可能留在由弱势主席领导的董事会中。其他评估方法也可以使用，但它们被认为不太可能提供对主席有效性的准确评估。
RT
王岑 · 2023年03月21日
嗨，爱思考的PZer你好：
同学你好，
在评估董事会主席的有效性时，单纯通过对话方式评估董事会主席的有效性可能会忽略其他重要的因素，如董事会主席在公司决策中的作用、董事会主席与其他董事成员的关系、公司的财务表现等。有些主管可能不愿意在面对董事会主席时提出对其工作的质疑或反对意见。这可能会导致对董事会主席的评估不够客观。
而董事会自我评估可能存在主观性和偏差。董事会成员可能会出于各种原因报告自己的表现，这可能导致评估结果不够客观和准确，因此董事会自我评估可能只能提供有限的信息。
而高管的业绩很容易与董事会产生利益冲突，所以不能做为评价董事会主席有效性的方式。
评估董事会成员的质量可以帮助评估董事会主席的有效性，因为董事会主席需要确保董事会成员具备必要的专业知识、技能和经验，以便有效地履行其职责。因此，评估董事会成员的质量可以提供评估董事会主席有效性的重要信息。
----------------------------------------------虽然现在很辛苦，但努力过的感觉真的很好，加油！