弓长韦人 · 2023年02月08日
NO.PZ2022102105000024
问题如下：
关于重组义务，以下说法正确的是（ ）。选项：
A.按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额，计入当期损益 B.重组的未来可辨认经营损失属于与重组有关的直接支出 C.对企业的组织结构进行较大调整不属于重组事项 D.将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区属于重组事项解释：
重组的事项包括：（1）出售或终止企业的部分业务；（2）对企业的组织结构进行较大调整；（3）关闭企业的部分营业场所，或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区，选项C错误，选项D正确。选项B，重组的未来可辨认经营损失属于与重组无关的直接支出。直接支出中跟职工离职福利有关的不是应该计入“应付职工薪酬”而不是“预计负债”
JY_品职助教 · 2023年02月08日
嗨，爱思考的PZer你好：
同学说的有道理，基础概念掌握的非常非常扎实，如果是属于辞退福利（注意是辞退福利，不是离职福利），那么应该
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
不过如果考试出现了A这样的表述，我们是要作为正确选项的。
关于重组义务，按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额，计入当期损益。这句话是我们整体的处理原则，有一个特殊情况关于辞退福利是计入应付职工薪酬，没有通过预计负债科目核算，同时也是计入当期损益（管理费用）。
这里A的说法老师理解是，表达预计负债金额怎样去确定，而不是说直接支出计入哪里。
所以这个角度看，这句话是没问题的。
如果A表述为，与重组有关的直接支出全部通过“预计负债”科目核算或者全部计入预计负债，那么就不选了。
此外，这也是一句教材的原文表述，在考试中如果出现的话，要作为正确选项的。
同学这里重点理解重组义务的会计处理，考试应该也不会出现这样的基础概念题。
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