开发者:上海品职教育科技有限公司 隐私政策详情

应用版本:4.2.11(IOS)|3.2.5(安卓)APP下载

喜欢吃麻花4995 · 2023年01月24日

问2019年管理费用

NO.PZ2020051903000021

问题如下:

2019年7月1日,ABC公司向其20名管理人员每人授予了5万份认股权证,每份认股权证持有人有权在2020年 5月31日按每股18元的价格购买1股ABC公司的股票。已知该认股权证不附有其他行权条件,即使管理人员在行权日前离开公司也仍然享有该权利,同时行权前的转让也不受限制。已知授予日每份认股权证的公允价值为4元,ABC公司的股票价格为每股25元。至2019年年末,没有管理人员离职,预计未来有2名管理人员离职,2019年年末ABC公司的股价为28元/股,每份认股权证的公允价值为4.5元。不考虑其他因素,ABC公司2019年应计入管理费用的金额为( )万元。

选项:

A.360

B.400

C.180

D.200

解释:

本题考查股份支付的会计处理,答案是B。

2019年7月1日ABC公司授予管理人员的认股权证,不附有其他行权条件,无论行权日相关人员是否在职均不影响其享有的权利,同时行权前的转让也不受限制,于一年内行权,因此该股份支付属于可立即行权的股份支付,应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关资产或费用,同时计入资本公积。因此2019年7月1日授予日应计入管理费用的金额=20×5×4=400万元,选项B正确。

这道题等待期内离职也享有权利,同时权利可转让,是不是可以理解为是对过去服务的补偿,只是说员工到2020年5.31日才可行权,所以应在授予日一次性计入成本费用,也就是2019年的费用,这样理解对吗?

1 个答案

JY_品职助教 · 2023年01月28日

嗨,努力学习的PZer你好:


可以这样理解,是对员工过去服务的补偿或奖励。

这道题的题干条件:不附有其他行权条件,无论行权日相关人员是否在职均不影响其享有的权利,同时行权前的转让也不受限制。

所以相当于我们不需要考虑等待期的问题了,职工必然是可以行权的,那么没有等待期,就属于立即可行权。

----------------------------------------------
就算太阳没有迎着我们而来,我们正在朝着它而去,加油!

  • 1

    回答
  • 0

    关注
  • 212

    浏览