2023年10月21日，品职“共赴时光之约”8周年庆典暨品职校友会成立盛典在北京成功举行。第一篇章：时光之行·荟聚，回顾8年历程，校友畅叙，共同成立品职全球校友会；
第二篇章：鼎新之道·创变，产教融合战略体系发布，及校友故事分享；
第三篇章：未来之境·向上，品职创始人未来趋势论坛及品职校友对话沙龙。
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8年时间，无数的品职校友相聚于何、李的课堂，以梦为马，度过了难忘的人生进阶时光。加入品职，品职为家，在这个大家庭中，我们的一路走来，以热爱为起点，不忘初心的大家长--李斯克与大家一起谈相聚，叙以往；
品职，从8年前的仅有何、李两位老师+第一批数十名品职学员，到今天数百人的品职团队+完备的教学体系+智能化的学习系统+数万名已经从品职毕业或者正在品职学习的学员。成长是显而易见的。
李老师深感在决策上没有走弯路，坚守初心，方得始终；同时从0到1，一路陪着品职、陪着品职所有的学员走过8年的他，也给我们讲了几个关于成长的小故事。
最初，我们是没有自己的网站的，一个没有网站的互联网公司，怎么吸引到第一位付费学员？大概是信任吧。第一个付费的学员给了我们动力和信心，紧接着迎来第一批学员，后来顺利地注册了品职教育公司……“品职”这个名字是我们想到的第一个名字，很幸运，何老师去工商局核名只核了这一个名字，就核准下来了。“品职”来源于品质。有学员讲，我们的课，品质保障。于是，品质这个词映入眼帘。但是品质这个词不能用作公司名，辨识度太低。于是，继续思考，大家为啥要考CFA、FRM这样的证书呢？职业的提升，才是最底层的诉求。所以，“品质”变成了“品职”。是品职最初开始起航的地方，有太多有意思的回忆和成长的记忆，现在大连的办公区还是以1302命名，导致外卖和快递小哥经常找不到地方；- 知乎的收购要约，很随机的一个地点，很迅速谈了下来；
- ESG业务，品职从拓展业务到8500+ESG持证人，时间仅1年；
- UESG战略合作，新华社报道，进博会进博长廊品牌展示；
之后，李老师也讲了一些关于品职发展背后的思考，如果只能把一件事做好，那就把焦点放在我们的课程和我们的学员身上，以高获得感课程为击穿点，构建正反馈体系，增长等式放大，现在品职8岁，在迅速发展的同时，我们敢说坚持住了自己的本心；甚至未来8年，我们也会如此坚持。
品职的8年，李老师想说的太多，想感谢的太多，但是最想说的还是感恩大家的陪伴，以后更多的8年，希望大家继续支持！一路走来，为了品职有更大的发展，为了给品职学员提供更有力的支撑，李老师也带着品职向外看，结识更多知己好友，为品职赋能。盛典上，我们的家人——知乎高级副总裁、知乎知学堂CEO阿乐老师，也为我们分享了知乎和品职的故事。
首先，知乎高级副总裁、知乎知学堂CEO阿乐老师受知乎CEO周源先生的委托，代表知乎的小伙伴，祝福品职8周年生日快乐。然后，阿乐老师就知乎与品职结伴而行的故事进行了简单阐述。
知乎一直坚信知识的力量，所以知乎的商业化一直很慎重。在2021年知乎做了一个战略决定：职业教育是知乎的第二增长曲线。在这个战略下，阿乐老师表示很幸运遇到了李老师和他的团队。
品职是知乎合作的第一家职业教育公司，合作始于2021年，当时之所以会选择和品职合作是因为自己有考CFA的经验，也有做过调研。当时通过独立的第三方机构，调研金融财经领域所有教育公司的用户反馈，在NPS——用户净推荐值排名里面，品职是当仁不让的第一名，所以坚定了和品职合作的决心。
合作两年多以来，阿乐老师表示如果用一个词来表达对品职的理解，就是：可信赖。
可信赖的运营与决策方式，品职的团队一直以学员为中心在运营，并以用户的声音做决策；
可信赖的创新与发展能力，品职不是这个行业的Follower，而是在引领这个行业的发展和变化，比如最近的产教融合战略，都是不断地给学员提供最前沿，最有价值的内容；
可信赖的战略合作伙伴，品职不仅有非常清晰的经营规划蓝图，同时有非常强的社会责任感，可以让公司可持续地发展下去。品职是知乎金融财经板块里非常重要的布局企业，在未来的时间里面，知乎将继续发挥在技术与资源上的优势赋能品职取得更好的市场规模和发展，同时与品职一起推进跨领域合作与探索，共建金融财经整个职教板块的生态圈。
品职8周年，我们做了一个不一样的举措，我们向全球品职新老校友发出邀约，将所有优秀的学员聚集在一起，成立品职全球校友会。
品职教育已经陪伴众多学员度过了8年学习时光，此前我们不定期地举办过几次线下校友活动，得到了校友们积极反馈。
众人拾柴火焰高，现在，我们将所有优秀的学员聚集在一起，成立品职全球校友会，旨在荟聚众人的力量，搭建一个方便校友们聚会交流协作的平台，我们互为臂膀，为彼此职业发展乃至人生道路提供更多的支持和帮助。
现场伴随着何旋和李斯克两位老师共同触动我们的时光按钮，品职校友会正式成立了！
所有努力的时光都应该被铭记，不断学习不断成长的进阶人生永远有品职相伴，在品职校友会，我们共同学习，共同成长！
我们会为大家举办前沿发展论坛
让智慧和思想碰撞
我们会为大家举办就业创投交流分享会
让优质资源共享 强强联手 共襄发展
我们会不定期组织李斯克、何旋老师校友沙龙
让大家与两位老师面对面联谊、畅谈
从此我们就有了我们自己的校友之家
我们互为臂膀，汇聚能量
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是星光也是火种，是既往也是开来。品职不仅为金融职场人士提供丰富的职业提升和学历提升课程，8周年庆典上，李老师还在现场分享了品职教育理念和体系重要革新——品职产教融合战略体系！
李斯克老师详细阐述了产教融合体系背后的思考。在考证需求下降的背景下，品职团队积极寻求转变，探索产教融合之路，向实战方向去走。
让学员既能学习到高品质课程，也能接轨行业、产业发展，做到学以致用。
品职现有项目都在朝【四步教学法】走去。
四步教学法：即从基础-->证书-->技能-->实战。
基础，即作为小白如何做基础知识铺垫，针对这个方面，品职推出品职伴读基础课、品职读书会、知识地图课等，帮助大家理清底层知识逻辑；证书，则是基础打好后的外化表现形式，比如CFA、FRM 、ESG等专业证书；技能，金融的本质是把信息变为决策，如何更好地做决策，一定是需要我们掌握的重要技能；实战，它是证书与实际工作之间一个重要的试金石，更是品职产教融合的核心方向。以品职ESG项目为例，ESG的沙盘模拟课就是一个很好的体现，课程用一些模拟报告项目，来让大家去做实战演练，让大家在实战中锻炼完整的撰写报告的能力。
同时，品职还联合高校、企业，打造人才实训基地，提供实践就业机会，构建从学习到实践，再到就业的人才培养闭环平台。我们把用人单位也“拉进”品职与学员之间，打通品职学员与用人单位之间的“绿色通道”，推动品职学员就业。
坚守品职初心，创造品职价值。目前，品职产教融合战略体系已经初具雏形，之后，品职会继续给大家提供更多有价值的课程和服务。
相伴八载，许多品职学员都因为在品职学习、结识了何李二老而获得改变、提升。（1）CFA&ESG学员 胡*：和品职一同成长，在品职找到了热爱的领域
我和何李两位老师相识于品职诞生前，从CFA到品职伴读课，我可以说是和品职一起成长起来的。在2月份品职官宣注册ESG课程时，作为何李的忠实粉丝，我立即报名了。
作为一名媒体工作者，我在想如果人们都开始谈论自然，讨论生活、经济和社会是怎么依赖自然的，那就太好了。
在品职提供的课程中我找到了自己想要学习的方向，我也坚信李老师在直播中反复地提出的ESG领域，将来会有一个更好的发展！
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（2）CFA&FRM学员周**：八年持证路，感恩遇见品职
我是非金融科班出身， 从事市场股权投资工作，由于业务需要，在金融方面有很多需要学习的地方，所以在14年就踏上了考证之路。
跟着品职学习，坚定了我拿下CFA证书的决心。当时正逢疫情，考试两次取消，如果没有品职的帮助，我很难坚持下来；而且，品职营造了一个很浓厚的学习氛围，跟着何李两位老师的学习，我搭建了自己的知识框架，收获非常大；我还通过品职学习群等，结识了一群志同道合的队友，这份缘分非常难得。
在品职的帮助下我成功拿到了CFA、FRM和ESG投资证书。
8年持证路，加入品职2638天。祝品职八周年生日快乐！越办越好！雪球越滚越大！
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（3）CFA&FRM&ESG学员姜*：品职让我成为“终结者”
我们公司的固定收益总监CFA三级考试一次性通过，当我向他请教通关秘籍时，他告诉我：抓大放小，朝五晚九，二级三级报了品职。前面两句，我倒是秒懂，但品职是什么？我当时还没有概念。然而，在看到了李老师FRM公开课的视频后，我就报名了FRM的课程。选择品职是因为相信，我非常踏实地开始了课程的学习。（滑动查看全文）
（4）CFA&FRM学员魏**：我与品职的“一张白纸”
在我认识品职和何李二老之前，我可以用“一张白纸”概括，包括学习经验、学习技巧、工作经验都是“白纸的状态”。
之后我跟着品职通过了CFA三级考试，拿下“求职敲门砖”；其中何老师的白纸总结法让我的学习技能提升明显，在品职学到的技巧也对我整理工作思路，提高工作效率起到很大作用。
总之，感谢品职，祝愿品职8周年快乐，越做越好！
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四位校友的分享，用实际经历诠释了品职教育的价值。盛典上品职授予了四位校友嘉宾“品职教育荣誉校友”的称号。
品职期待这些荣誉校友能更加积极地参与品职全球校友会的建设，同时我们更加期待有更多的新老学员们加入我们的全球校友会，获得知识的同时，迎接改变，互相成就，一起提升！
盛典来到最后一个篇章，何李二老和品职校友一起面对面对话，谈趋势、讲形势、分享看法、交流心得……在现场，校友就金融题材作品推荐、时间管理、职业提升、行业探索，乃至未来趋势等话题，展开了高维论坛，从交流与讨论中，我们看到了品职校友对求职与探索的一腔热忱。问:
国内一些公司披露的ESG报告可能并没有做过鉴证，而披露的路径不一样可能导致内容不一样，那ESG报告的未来新的动向是什么？李老师：ESG报告先有就可以了，目前欧洲也只有部分公司才有，它不像财务信息必须要有，因为财务信息发展上百年了。
我们要知道：信息披露是有成本的。目前是自愿披露ESG报告，短期内肯定不能一刀切，要求所有公司都披露ESG报告，需要小火慢炖。
我们要清楚发展链路：先有ESG报告——各大公司都有ESG报告——出现ESG报告管理体系。
目前国内只有大型公司、或者和欧洲做业务的公司会披露ESG报告，因为这些公司不干这件事情会有损失，再慢慢传递到周围的公司开始披露ESG报告，那这时候就需要判断真假，鉴证业务就会开始受到重视。
对话沙龙的最后，大家都意犹未尽。不过别担心，就在今天晚上19:30，何李二老将会带来一场分享会——当下困局如何应对？结合2023年8月CFA三级考试等成绩的契机，我们一起探讨：
在品职8周年庆期间，我们在所有福利的基础上，还给大家带来额外惊喜福利：
1.以前所有已购课程的品职新老学员均发放1021品职积分，无门槛优惠券大促活动。（10月25日截止）
2.凡是身份证号码或者出生日期中有1021联号的学员，购课在所有的优惠基础上，课程单价超万元再减888元，课程单价超3000元再减88元，课程单价3000元以下再减18元。（10月25日截止）
3.盛典上，何、李二老抽取了三位幸运星（现场两位，线上一位），并送出幸运星奖励。
福利一：品职所有线下活动均可参与，并为其往返路费进行报销
八载时光弹指间，品职教育从最开始的CFA业务发展到如今集证书、技能、提升三位一体的项目布局。行而不辍，未来可期。未来我们期待与越来越多的老朋友、新伙伴一道披荆斩棘。
