CPA学员专属督学营的诞生
辅导员周记1.18-1.24
CPA过科训练营筹备了快三周的时间，在1月16号晚上这天，我在后台激动的建立了过科训练营，1月17号《过科训练营须知》梳理完成，开始发布通知，当天晚上报名人数，会计就到了91人，审计和财管都将近30人。这一刻，我从忐忑变得兴奋而忐忑。
报名速度让我确定，
过科训练营对CPA考生的意义
看到大家的报名，当时的感觉就是CPA真的太需要一个类似魔鬼营的督学计划陪着他们了，他们的报名速度，传递出来的高期待，让我很忐忑，也担心着训练营的各个环节。
以下是我流水般的过科营带营的攻坚日记，记录着我的开心，失落，迷茫和感动，因为活动以周为单位，又是刚启动，我们决定春节前会根据大家的情况持续改进考核方式，在过程中迭代，做出CPA高通过率督学计划。
1月17号晚上做了一个简单的开营，参与开营的人数不错。但是因为很多东西不太能言之凿凿的说，我以后就这么做，所以觉得开营很多问题没有说明白，比如考核的指标，对于多个科目备考的同学是完成4次还是4N次；比如题库题目如何筛选，都没有加上。
1月18号早上起来开始带自习，因为临时想到把作业题目加上，所以花时间调整一下腾讯会议使用的图片，虽然是5点半起床，也是快六点的时候才在群里发学习内容通知和自习开始的通知；第一天早上居然有4个人早起学习，有被感染到，我自己也学习了会计的前导课。
1月18号下午有个同学说觉得考核不够明确，也有同学说现在的学习计划是每天的，对于同时备考多个科目的同学来说，不方便，当然也有同学说这个学习计划每周学5天，周六日自习考试的安排很合理；综合大家的反馈，我决定在现有的学习计划表中，加入每天题库对应需要练习的题目，做了每周的学习任务和考核题目数。
1月19号，把完善后的每日学习计划和每周学习计划发给大家的同时，还给大家科普了一波，如何从品职题库里筛选题目的步骤，希望他们都学会了。
1月20号，今天是风平浪静的一天，但是晚上10点的时候，突然发现表单不能用了，附件内存有限，需要开通会员扩容，不久就有学员发现这个问题，然后让大家发群里，居然引起了一波群聊小高潮，也因为笔记，认识了一些同学，他们真的好用心，希望我们的服务和他们的努力相得益彰，真的能在过科营里全科通过；自己又有点小小的激动。
同时看到同学在群里提问，然后是另外一个同学给回复的，我不太确定，没好说；这一刻，我觉得我需要学习了，我希望这个训练营里，所有的问题都能得到有效解决，当然这是我的理想，为此，我也在和教研部做着密切的配合和准备，为了这个目标的实现一步一步走过去！
1月21号，每天练习的题目增加了，白天需要给同学做个表单，对应他们晚上要做的题目，有一个多选题设置成了单选题格式，被同学指出了，因为觉得自己应该在头天晚上做好，第二天发出时后，做个检查。不能第二天临时做了，不然容易出错。
1月22号居然财管的活动没人参加有点懵，其实财管老师我特别喜欢，听她讲课我也喜欢，我不了解同学的情况，是不是觉得财管现在的学习内容还简单，还是忙着学会计，懈怠了，毕竟这周参加过科营的43个备考同学中，有28个同学是同时备考了会计的。因此想自己每天学习财管，做财管的题目，和大家在群里聊聊，看看能不能让他们爱财管更多一些。
1月23号，开了一天的自习，给辅导员小组的同事们说了一下自习的情况，下周就可以做一些工作交接了。同时准备了第二天的考试题目，我从题库中为大家找题目，会计题库真的很有意思，第一章的正确率好高，第三章就差很多，看样子会计难度已经开始了；审计题库的正确率还是不错的，低于70%正确率的题目只找到了5个；我自己是学金融的，对财管很亲切，不能理解为啥财管第一章的题目会有那么高的错误率呢？不管题库正确率如何，很期待过科训练营的同学能有个很好的成绩啊。
1月24号，本来9点才开始的测试，但是觉得很期待看到大家的情况，8点多就把试卷链接发群里了。11点的时候，看了一下，参与人数不太多，自我安慰了一下是放假时间，也是能理解的。截止12点40，有27个人做了会计的周测，6个人做了财管的周测。8个人做了审计的周测。
👉审计只有一道题正确率比较低，问了妙悟老师，老师说这个题目不太好，很机械的记忆规定条文，因此就把题目发在群里，作为知识普及，没人理我；
👉财管6个人答题，有2个是全对的，还有四个同学的错误比较集中，我把问题归纳一下，发在群里@了四位同学，有一个同学回复了，同时这个同学也提出了新的问题：老师我是错了哪些题目，因为我觉得我要优化一下表单格式，在同学点击提交的时候，不仅能看到答案，还能看到错题；
👉会计27个答题同学中，有3个是全对的，还有24个同学，给他们做了错题分享排期，并在群里@他们，效果还不错，甚至有点小感动，在他们的带动下，有更多的同学参加了周测，截止到晚上10点，已经有34人参加了会计周测。
1月24号晚上和颖姐、技术做了沟通，决定从下周起，把题库数目，小皇冠，分享次数都作为考核目标；同时和同学约定了明天班会的时间，准备明天班会的时候，给大家普及一下新的考核方式。
生成了本周任务大家完成情况的数据，其实不太好，但是同学看到这个，觉得自己学习被记录了，觉得很开心；同学需要更多仪式感的证明，来见证他们的努力，会更有效，让我想想好的方式。
梳理完这一周的情况，
觉得有两方面的收获
1．班级服务上，同学还是很认可这次CPA过科营的服务活动的，特别是周测，让大家明白学完了不及时复习，真的是会忘的。
2．自己在工作中，主动性更强了一些，统筹能力有了加强。
下周，
我计划从以下三个方面改进本周的活动
1. 全新的开营方式——班会，班会上
（1）欢迎新同学的加入；
（2）肯定大家上周看得见的努力，说明一 下周测中出现的问题，不回避问题，要认真，要及时用好周六的时间做梳理、回顾；
（3）下周考核的新变化：加入小皇冠，每天测试变成小皇冠的完成；
2. 每天半小时的讨论时间，融入专业学习的内容，可以谈谈我的理解，不一定好，但是希望能提起财管和审计群里同学的学习积极性
3. 辅导员会一对一沟通大家本周学习时间，到点提醒同学学习
CPA过科训练营是品职为CPA学员定制，以过科为目标的督学计划，以周为单位进行淘汰和报名。
如果你觉得你缺少的是一份坚持，来报名吧！
如果CPA的学习海洋里你缺少的是并肩作战的氛围，来报名吧！
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