“又是一家O2O”，我心中想。
看着他全身湿透的在雨中奔跑，忽然想起看《奇葩说》时候看到的一个辩题：就是恶劣天气的时候叫外卖是不是犯罪？
当时恰好下班高峰，出租车走走停停，车内播放着当天股市大跌的讨论。只看到那个外卖递送员一直在努力奔跑着，时而跑到我的前面，时而被落到后面，就这样看着他跑了一路。
不知道在看到他的时候，他已经跑了多久了。
我当时就在想，究竟送这一单他能拿到多少提成，值得他就这样拼命的奔跑过去？天气那么冷，显然送过去餐点已经凉了，他肯定也耽误了时间，不知道会不会被点餐的人数落？这些都无从知道。
后来，出租车转弯了，奔跑的身影也再没有出现。
我在想，如果换了是我，我会不会就想不干这份工作了？会不会觉得不公平？会不会觉得自己无能？我想，更多的问题，就是为什么我要做这份工作？
忽然，我有种感觉，有目标的人更可敬。即使是尽可能快点的把餐点送到客户手中，也是一个无比清晰的目标，不管天气多糟糕。
因为，人有目标的时候，问的更多的问题，是How，而不是Why。
人们问Why的时候，并不见得真的是在问问题，可能更多的，是在抱怨。
这样的问题，除了让你迷茫，毫无建树，更多的潜台词，是想给你的不够努力带来一个借口、或者理由：“我已经很努力了，结果不理想也不怨我”。
而在人们问How的时候，已经在克服内心情绪的影响，开始积极努力的理性努力思考解决方案了。
同样的问题，可以这样问：
当你再问这样的问题的时候，你已经开始思考如何成功了。
努力工作也不见得会升职加薪，那么就不要努力了么？我们应该问的是如何获得不可替代性。
努力准备考试也不见得会换得光辉前程，那么，就不要备考了么？我们应该问的，是如何才能用最小的痛苦通过考试。任何考试有什么用这样的问题，都是浪费时间。
比如CFA、FRM考试，好多人问过我考这个证有什么用，要不要继续坚持。我只想说，有没有用，等考过了再来评说吧。
我不知道那个外送员当时究竟在怎么想，也许担心自己会失去工作机会，也许担心会被客户责骂，不管什么原因，一定有什么压力再让他不断的奔跑。
如果他在奔跑的时候，内心一直在问的是Why？那么，对他来讲，那只是糟糕的一天。
如果他在奔跑的时候，内心一直在问的是How？那么，也许这就是他朝着成功迈进的一天。
祝他好运，也祝大家好运，因为，我们都是一样的。
祝所有奋斗在考证路上的小伙伴不再迷茫。有些时候，坚持住就是了。
那么，你是Why型人还是How型的人？
