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CFA公司理财精选问答分析|品职CFA错题本

  • 原创 2018-06-18
  • 品职教研团队

本篇文章由教研团队的澄澄撰写哦

品职CFA错题本

写在前⾯的话:临到考前,相信很多⼩伙伴在“预习”完那么多科⽬,会对⾃⼰产⽣怀疑,⽽且都会有经典的“两道题”是不会的。

分别是这道也不懂,那道也不懂。


ORZ。。。。


是不是这样就没救了呢?

当然不会啊。

其实这种情况都很普遍,⼤家的问题其实都是相似的,我们为品职学员提供的有问必答平台,收集了很多⼤家的问题,助教在回答问题过程中,会发现⼤家有共性问题,甚⾄连易错点也是很相近的。因此我们决定在考前为⼤家订制⼀款新栏⽬-【品职CFA错题本】,发送⼀波精选的各科问题,⾥⾯会有助教们的总结分析,希望能给⼤家最后再捞点分。


毕竟错过的题,我们争取不要⼀错再错了哦。


一级公司理财介绍

一级公司理财占比7%,虽然占比不算太大,但是和很多学科都有交集。营运资本管理中liquidity ratio和FSA中有关联,cash management中各种收益率的计算又和Quantitative有联系。学科之间的交叉知识点一定要重视,掌握好了,可以达到一石二鸟,事半功倍的效果。剩余四个reading,都和公司整体运作有关。资本预算研究钱到哪儿去,资本成本研究钱从哪儿来,以及公司在运行过程中如何举杠杆、如何治理。

 


错题分析

精选问答1:NPV Profile

如果看到NPV Profile图形,让我们解释图形中的交点,与x轴以及y轴的截距点分别代表什么含义,很多同学都能直接反应过来考点所在。但当题目要求NPV相等时的折现率,大家不一定能及时想到采用数形结合的方法,巧用NPV Profile这个图形来解题。

我们以以下这道题来具体分析。

 

解题思路

NPV相同时的折现率如果通过直接列式计算是相当难得到结果的,因为在分母上有太多次方,硬解方程式很困难的。

但如果画图辅助做题,这道题马上迎刃而解。我们知道上图和横轴的交点,是NPV为0时的折现率,即IRR。由表格中的数据我们马上就能区分两个project。在定位清楚两根直线分别代表哪一个project之后,我们由另外一个已知条件,题中给出当折现率为10%时,project2的NPV(19.53%)大于project1的NPV(14.12%),只有在crossover rate的左侧画一条竖线,project2 的NPV才会大于project1的NPV。而题目中要我们求的正是交点crossover rate的取值范围,落在10%-15.12%之间,答案选B。

 

易错点分析

这道题难点在于理解题意。很多同学看到现金流,发现NPV和IRR都已经给我们了,就不知道题目到底要我们求什么,考点究竟在哪里。等读懂题目后,特别容易直接提笔列等式,列完NPV等式后就立刻发懵。一旦想到真正考点在于NPV Profile时,这道题自然迎刃而解。

 

精选问答2:IRR多解


解题思路

题目中如果要我们求NPV为0时的折现率,就是要我们求IRR,但是我们知道IRR有可能会牵涉到多解的问题。计算器又只能给到我们其中一个解。这时候很多同学又容易犯直接提笔列公式的问题。一旦未知数在分母上,而分母上又有很多次方,这种方程很难求解。所以遇到此类问题,我们就要利用选择题的解题技巧,不妨将选项中的折现率直接代入,看一下NPV是否为0即可。

 


二级公司理财介绍

二级公司理财顺延了一级的框架结构,整体比一级更有框架感。从考试层面来说一般会考1-2个case题。从知识框架来说,一共六个reading,涵盖公司运行过程中的内部事项和外部事项。内部事项分为资本预算(钱到哪儿去)、资本结构(钱从哪儿来)、股利和股份回购(钱怎么分)。外部事项主要围绕兼并收购展开。剩余两个reading依然是公司治理相关的一些定性结论。

 


错题分析

精选问答1:MM理论with taxes计算Re


解题思路

公司在举了杠杆之后,由于税盾效应会增加公司的价值,股东价值也会随之增加,不再等于一开始100%股权融资时候的股权价值。只有计算出有杠杆公司的价值减去新发的债,才是有杠杆情况下新的股权价值,不能延用无杠杆情况下的股权价值。

 

第一步:我们先要求出无杠杆情况下的公司价值Vu,加上税盾效应即可得到有杠杆情况下的公司价值Vl。第二步:求得新的资本结构,用Vl减去新发行的债券可以得到新的股权价值,从而得到新的资本结构。第三步:用MM Proposition 2公式即可求出cost of equity。

 

易错点分析

题目中发行100万债务回购等额股份,很多同学会认为完成回购后公司的价值应该还是保持280万不变,无法理解为什么公司价值会变成310万。

 

好了,本期品职CFA错题本告一段落啦,大家继续加油复习哦,努力查缺补漏。